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Dirigente del settore energetico nel porto di Rotterdam nell'ora dorata

Offshore

Servizi per expat offshore nei Paesi Bassi

La vita offshore va a rotazioni: settimane su una piattaforma, una nave o un parco eolico, poi settimane a casa. Quel ritmo rende una base olandese insieme indispensabile e strana. Le servono casa, iscrizione e assicurazione come a chiunque, ma è irraggiungibile metà del tempo, la struttura del suo reddito confonde i proprietari e la sua famiglia affronta da sola ogni problema pratico mentre lei è in mare.

Siamo noi il punto fisso a terra. Costruiamo la sua base olandese come si deve fra una rotazione e l'altra, calibrando ogni appuntamento sulle sue settimane a terra, e restiamo a disposizione della sua famiglia mentre lei è fuori. Un tubo che scoppia, una lettera del comune, una domanda della scuola: chiamano noi, viene risolta, e lei ne sente parlare come di un problema già chiuso.

A chi si rivolge

  • Professionisti di energia offshore, eolico e settore marittimo che si stabiliscono nei Paesi Bassi
  • Lavoratori a rotazione le cui pratiche devono stare dentro le settimane a terra
  • Famiglie che tengono le redini durante le settimane offshore
  • Agenzie di crewing e datori di lavoro che organizzano basi olandesi per equipaggi internazionali
Cluster industriale portuale al crepuscolo
Requisiti

Che cosa cambia il lavoro a rotazione

Una rotazione offshore rompe quasi tutti i presupposti su cui è costruita l'amministrazione olandese. Questi sono quelli che contano.

  • L'iscrizione a un indirizzo olandese resta obbligatoria se i Paesi Bassi sono la sua residenza principale, qualunque sia il suo schema di rotazione.
  • Le assenze prolungate possono incidere sull'iscrizione, sul diritto all'assicurazione sanitaria e sulla continuità necessaria per il soggiorno permanente.
  • La previdenza può restare in un altro paese con un certificato A1, il che cambia completamente il suo obbligo assicurativo.
  • I proprietari valutano il reddito a rotazione in modo diverso, e i pagamenti irregolari vanno spiegati dentro il fascicolo e non dopo.
  • Marittimi e lavoratori offshore possono ricadere in regole fiscali e previdenziali specifiche che non valgono per il personale a terra.
  • Coordiniamo il lato olandese. Fiscalità e buste paga transfrontaliere vanno a specialisti a cui la presentiamo.

Cosa è incluso

Pianificazione a prova di rotazione

Ogni iscrizione, visita e firma programmate dentro le sue finestre a terra, preparate perché nulla attenda una seconda rotazione.

Case compatibili con il reddito offshore

Presentiamo il suo contratto e le sue tariffe giornaliere ai proprietari in termini di cui si fidano, e puntiamo a case in cui un profilo offshore è ben accetto.

Iscrizioni e assicurazione

BSN, iscrizione al comune e assicurazione sanitaria organizzati con attenzione alle particolarità transfrontaliere dell'impiego offshore.

Supporto a terra per la famiglia

Mentre lei è fuori, la sua famiglia ha la nostra linea diretta per i problemi pratici, dalle questioni con il proprietario alle lettere ufficiali.

Come funziona

  1. 01

    Mappare la rotazione

    Partiamo dal suo calendario e costruiamo un piano di attività che stia interamente dentro il suo periodo a terra.

  2. 02

    Uno sprint intensivo a terra

    Casa, iscrizioni e assicurazione completate in una spinta concentrata mentre lei è qui.

  3. 03

    Regime stabile

    Riparte per la rotazione sapendo che la base è solida e che a terra c'è qualcuno che la tiene d'occhio.

Investimento

Quanto costa l'assistenza offshore

Proposta su misura

I calendari a rotazione rendono il lavoro offshore diverso da qualsiasi altro trasferimento. Riceve una proposta costruita sulla sua rotazione e sulla durata del contratto.

  • Una casa adatta a una rotazione e non a un orario d'ufficio
  • Immigrazione gestita attorno al tempo trascorso al largo
  • Appuntamenti programmati dentro le sue settimane a terra
  • Un punto di contatto permanente mentre lei è irraggiungibile

Le posizioni fiscali e previdenziali offshore variano con lo Stato di bandiera, il datore di lavoro e i giorni lavorati; segnaliamo quando la sua situazione richiede uno specialista fiscale transfrontaliero e la mettiamo in contatto con uno della nostra rete.

Far funzionare una rotazione da terra

Si può fare tutto in un solo periodo a terra?

Di norma sì, ed è così che lo pianifichiamo. Appuntamenti, visite, iscrizione, banca e assicurazione vengono compressi in un'unica settimana intensiva a terra invece di spalmarsi su tre rotazioni. Richiede preparazione da parte nostra e documenti pronti da parte sua.

Che cosa succede mentre sono in mare?

Restiamo di fatto il suo recapito: corrispondenza gestita, scadenze sorvegliate, domande del proprietario evase, appuntamenti spostati. La sua famiglia, se è qui, ha un numero da chiamare che non è internazionale.

Come incidono le assenze sul soggiorno permanente?

La continuità del soggiorno si interrompe con assenze superiori a sei mesi consecutivi, o a quattro mesi l'anno nell'arco del periodo utile. Le rotazioni stanno di norma ben dentro quei limiti, ma il conto vale la pena farlo deliberatamente se punta allo status permanente.

Quale assicurazione si applica a me?

Dipende da dove è stabilito il suo datore di lavoro, sotto quale bandiera naviga e se esiste un certificato A1. L'offshore è l'ambito in cui troviamo più spesso persone doppiamente assicurate o non assicurate affatto, quindi lo accertiamo al colloquio invece di dare per buona la risposta standard.

Domande frequenti

Si può davvero organizzare tutto in un solo periodo a terra?

Con la preparazione, di norma sì. Raccogliamo i documenti e prenotiamo gli appuntamenti mentre lei è ancora al largo, così le sue settimane a terra si passano firmando e sistemandosi invece che aspettando.

I proprietari esitano davanti al mio contratto offshore. Che cosa fate?

Traduciamo la sua realtà lavorativa, tariffe giornaliere, contratti a rotazione, strutture delle agenzie di crewing, in un dossier di locazione che si legge per il reddito stabile ed elevato che effettivamente è, e garantiamo per il fascicolo di persona.

Il mio datore di lavoro o l'agenzia di crewing può pagare direttamente?

Sì, la fatturazione diretta al datore di lavoro è per noi la norma, comprese le convenzioni quadro per le agenzie che collocano regolarmente equipaggi nei Paesi Bassi.

Si costruisca una base a terra che tiene

Ci dica le date della sua prossima rotazione e avremo il piano pronto prima che rimetta piede a terra.

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