工业集群
Rotterdam 工业区外籍人士服务
从城区码头一直延伸到最西端的码头区，Rotterdam 工业集群是一条由钢铁、能源、化工与货运构成的连续经济带，从工艺操作员到工厂总监，各个层级都有国际员工。这里的雇主在全球范围内争夺稀缺的技术人才，而每一位落地不顺的员工，都是一位随时可能离开的员工。
我们是这个集群的搬迁合作伙伴。对雇主而言，我们是唯一的对接人，把整个落地流程从 HR 的案头接手过来，从签证协调到交付钥匙。对员工而言，我们是了解工业生活、尊重轮班作息、并在行李拆完之后依然随时可联系的私人向导。这是一个无人深耕的细分领域，而我们把它做得很深。
适合谁
- 在 Rotterdam 港口集群进行国际招聘的工业雇主
- 为工厂、码头或维护岗位前来任职的技术专业人士
- 希望把搬迁事务交出去、但仍能掌握进度的 HR 团队
- 已经身在荷兰、但文件手续从未办妥的国际员工
我们如何与集群合作
我们服务于港口工业集群的双方，雇主与员工，因此我们的条款必须清晰。
- 我们的服务范围覆盖 Rotterdam、Botlek、Europoort、Maasvlakte、Pernis 以及更大范围的 A15 走廊。
- 雇主可以按员工、按项目委托我们，也可以就持续招聘签订框架协议。
- 非欧盟员工须在许可获批之后才能开始工作，且在提出申请之前需具备获认可的担保资格。
- 来自其他欧盟主体的跨境派遣员工适用单独的通报制度，并有各自的义务。
- 无论团体规模多大，每位搬迁员工都需单独登记，每个家庭也都需要各自的文件。
- 对于已经出问题的落地，我们也承接补救工作，并会直言哪些可以补救、哪些不能。
服务内容
端到端的员工落地
住房、BSN、市政登记、保险与安顿服务，按每位员工作为一个协调一致的整体交付。
雇主合作
固定对接人、每次搬迁的明确范围、直接开票，以及让 HR 一眼就能回答任何问题的进度报告。
移民事务协调
工作许可与居留程序通过我们的移民服务与搬迁时间表对齐，一家机构，一套方案。
落地不顺的补救
对于已经身在荷兰、但在登记、保险或合同上存在缺口的员工，我们逐项核查并把基础补齐。
家庭延伸服务
家人随行时，将伴侣与子女纳入方案，涵盖学校、医疗与生活指引。
服务流程
- 01
界定需求
无论是一位员工，还是全年持续的人员流入，我们都会确定服务范围、时间表与报告节奏。
- 02
让每位员工落地
每次搬迁都作为独立的引导流程运行，并根据岗位、排班与家庭情况调整。
- 03
复盘并延续
每次落地之后，我们都会与雇主复盘，让下一次更加顺畅。
工业搬迁支持的费用
定制方案
根据您的个人需求量身定制的服务。初次咨询之后，您将收到一份依据您的目标、家庭情况与所需协助程度制定的专属方案。
- 一套涵盖许可、住房与各项登记的方案
- 雇主端的协调，确保文件手续不会耽误入职日期
- 以您团队真正使用的语言提供支持
- 为员工和您的 HR 部门提供同一位对接人
致集群内的雇主
已经失败的落地，还能接手吗？
可以，而且我们经常处理。未登记的住址、缺失的 BSN、因工资系统无法运行而拖欠的薪资、从未投保的保险、因文件问题滞留境外的家人。这类工作并不光鲜，却往往是我们所做的最有价值的事。
框架合作是什么样的？
一位对接人、每次落地约定的服务标准、每位员工的固定价格，以及一份涵盖所有进行中案例的 HR 总览。对于持续招聘的雇主，这完全省去了逐人议价的过程。
除了搬迁，移民事务是否也一并处理？
是的，这也正是企业选择我们、而非单纯搬迁中介的原因。许可、担保资格、登记、住房与家庭支持都由一家机构负责，不会有任何事情掉进两家供应商之间的缝隙。
在留住员工方面，能提供哪些帮助？
让最初的六个月不只对员工奏效，也对整个家庭奏效。这个集群里大多数提前离职的情况，都可以追溯到伴侣没有工作、孩子始终无法适应，或住房状况始终不合心意，而只要有人足够早地留意到，这些都是可以解决的。
常见问题
面向企业的结算方式是怎样的？
按每次搬迁结算，或依据框架协议结算，直接向公司开具发票，并对每位员工明确界定服务范围。具体费率将在关于贵公司典型招聘情况的初次沟通中确认。
我们的员工在多个厂区轮班工作。这种情况能应对吗？
这是我们的日常。预约按每个人的排班与所在厂区分别安排，我们还会陪同每位员工，确保没有一次窗口之行是白跑的。
我们很多合同都是短期的。搬迁支持仍然值得吗？
短期合同恰恰是落地不顺代价最高的地方：员工爽约、提前离职、工资问题。可登记的临时住房与正确的登记路径，能让一位六个月的员工有一个干净的开始，也有一个干净的结束。
让您的国际员工真正落地
关于您的招聘只需一次沟通，搬迁便不再是 HR 的难题。