Рабочая виза
Голубая карта ЕС в Нидерландах
Голубая карта ЕС служит европейским разрешением на работу для специалистов с высшим образованием, и её нидерландская версия стала по-настоящему привлекательной. Она даёт право жить и работать в Нидерландах и формирует права мобильности по всему ЕС, которых национальное разрешение не даёт.
Наша репутация сложилась в мире посольств, а досье на Голубую карту вознаграждают именно такую точность: корректно оценённый диплом, соответствующий требованиям контракт и безупречная подача. Мы позаботимся, чтобы у вас было все три.
Что такое Голубая карта ЕС?
Голубая карта ЕС — европейское разрешение на проживание и работу для специалистов с высшим образованием. Если нидерландское разрешение для высококвалифицированных специалистов смотрит только на зарплату и признанного спонсора, то Голубая карта требует ещё и законченного высшего образования, а взамен даёт права, выходящие за пределы Нидерландов.
В этом и состоит настоящая разница. Голубая карта ведёт к мобильности внутри Европейского союза и к статусу долгосрочного резидента ЕС, чего национальное разрешение не даёт. Это лучший выбор, когда Нидерланды — глава, а не вся книга.
Ваш ли это маршрут?
- Специалисты с университетским дипломом и предложением о работе в Нидерландах
- Профессионалы, которые могут переезжать между странами ЕС в течение карьеры
- Сотрудники, чей работодатель не является признанным спонсором IND
- Опытные ИТ-специалисты, которые могут пройти по опыту работы
Условия Голубой карты
Голубая карта решается тремя вещами: вашей квалификацией, вашим контрактом и вашей зарплатой. Вот где проходят границы.
- Законченное высшее образование продолжительностью не менее трёх лет, либо для ИТ-специальностей не менее трёх лет профильного опыта за последние семь.
- Валовая зарплата от 5 942 евро в месяц, или 4 754 евро по пониженному критерию для недавних выпускников и дефицитных профессий (2026, без отпускных).
- Трудовой договор или обязывающее предложение сроком не менее шести месяцев.
- Иностранные дипломы должны быть оценены IDW или Nuffic. Нидерландским дипломам оценка не нужна.
- Работодателю не нужно быть признанным спонсором, и это практическое преимущество перед разрешением высококвалифицированного мигранта.
- Суммы индексируются 1 января и применяются на дату подачи, а не на дату контракта.
Как мы это ведём
Сравнение маршрутов
Мы сравниваем Голубую карту с разрешением высококвалифицированного мигранта для вашего конкретного случая, потому что для некоторых профилей один вариант явно лучше другого.
Оценка диплома
Иностранные дипломы обычно требуют признания в Нидерландах. Мы сопровождаем процедуру оценки, чтобы ваша квалификация была принята без лишней переписки.
Проверка зарплаты и контракта
Контракт должен соответствовать актуальному зарплатному порогу IND и требованиям к сроку. Мы проверяем его до подачи, а не после отказа.
Ведение заявления
Мы готовим и ведём полное заявление в IND вместе с вашим работодателем и отслеживаем его до вынесения решения.
Ваш маршрут, шаг за шагом
- 01
Оценка
Мы сверяем ваш диплом, предложение и зарплату с актуальными условиями Голубой карты.
- 02
Признание и досье
Оценка диплома запускается, пока мы параллельно собираем досье для заявления.
- 03
Подача и прибытие
После одобрения мы планируем ваш въезд, регистрацию и первые встречи в правильном порядке.
Гонорар за подачу на Голубую карту ЕС
Инвестиция от 1 295 €
- Образование и зарплата сверены с критериями Голубой карты до того, как вы возьмёте обязательства
- Оценка диплома организована там, где IND её требует
- Заявление подготовлено и подано, включая часть досье со стороны работодателя
- Сопровождение до решения, в том числе при запросах дополнительных документов
Указанные суммы отражают только наш профессиональный гонорар и приводятся как ориентир. Государственные пошлины (включая сборы IND), НДС, расходы на легализацию и апостиль, присяжные переводы, консульские сборы и расходы третьих лиц не включены, если в предложении прямо не указано иное.
Голубая карта на практике
Как на самом деле работает мобильность внутри ЕС?
После двенадцати месяцев законного пребывания с Голубой картой вы можете переехать в другую страну ЕС по сокращённой процедуре, а годы в разных государствах-членах суммируются для статуса долгосрочного резидента ЕС. Нидерландское разрешение высококвалифицированного мигранта этого не даёт.
Голубая карта или высококвалифицированный мигрант?
Если работодатель признанный спонсор и вы строите карьеру в Нидерландах, разрешение высококвалифицированного мигранта обычно быстрее и проще. Если работодатель не признан или ваша карьера, вероятно, будет перемещаться по Европе, Голубая карта сильнее. Сравнение вы получаете письменно до того, как принять решение.
Можно ли пройти по опыту, а не по диплому?
Только в ИТ. Руководители и специалисты в сфере информационных и коммуникационных технологий могут пройти по опыту не менее трёх лет, полученному за семь лет до подачи. Всем остальным профессиям нужен диплом.
Сколько занимает оценка диплома?
IDW обычно выдаёт заключение примерно за четыре недели, дольше, если учебное заведение медленно подтверждает подлинность. Мы запускаем эту процедуру параллельно с остальным делом, чтобы она никогда не стала узким местом.
К чему ведёт Голубая карта?
Как только у вас наберётся пять лет законного пребывания в ЕС, из них не менее двух в Нидерландах, вы сможете подать здесь на статус долгосрочного резидента ЕС. Такое накопление через границы уникально именно для этого разрешения.
Практические вопросы
Какая зарплата нужна для Голубой карты ЕС?
Порог устанавливает IND и корректирует его каждый год, для недавних выпускников он ниже. Мы сверяем ваше предложение с актуальными цифрами на интервью, вместо того чтобы публиковать данные с истекающим сроком годности.
Голубая карта или высококвалифицированный мигрант, что лучше?
Зависит от ситуации. Маршрут высококвалифицированного мигранта часто быстрее, если ваш работодатель признанный спонсор. Голубая карта выигрывает в мобильности по ЕС и не требует спонсорства. Мы советуем по каждому случаю отдельно и честно.
Могу ли я привезти семью?
Да. Партнёр и дети могут подать заявления вместе с вами, и ваш партнёр сможет работать в Нидерландах без отдельного разрешения на работу.
Учитывается ли правило 30 процентов в зарплатном пороге?
Нет. IND проверяет валовую зарплату до применения правила. Контракт, который дотягивает до порога только с учётом льготы, будет отклонён, и это одна из самых частых причин провала дела по Голубой карте.
Строите европейскую карьеру?
Пришлите нам данные о дипломе и предложении. Мы скажем, является ли Голубая карта вашим сильнейшим маршрутом в Нидерланды.
Другие услуги