Visado de trabajo
Visado de altamente cualificado Países Bajos
La vía del migrante altamente cualificado es la forma más rápida y limpia para que los profesionales internacionales trabajen en los Países Bajos. Su empleador debe ser un patrocinador reconocido por el IND, su salario debe alcanzar el umbral vigente del IND para su grupo de edad y la documentación debe estar correcta a la primera.
Ahí es donde entramos nosotros. Coordinamos directamente con el equipo de recursos humanos de su empleador, le preparamos a usted y a su familia para cada cita y permanecemos localizables en nuestra línea personal de WhatsApp 24/7 siempre que surja una pregunta, sea cual sea la zona horaria.
¿Qué es el permiso de migrante altamente cualificado?
El permiso de migrante altamente cualificado, kennismigrant en neerlandés, es la vía por la que los Países Bajos incorporan con rapidez a profesionales con experiencia. No se valora su cargo ni su titulación. Se valora una sola cosa: que un empleador neerlandés reconocido como patrocinador por el IND le pague un salario por encima de un umbral fijado.
Como el reconocimiento recae en el empleador, el procedimiento es rápido y no hay prueba de mercado laboral. El permiso queda ligado a ese empleador, de modo que es el contrato, y no la persona, lo que ancla su residencia en los Países Bajos.
Para quién es
- Profesionales con una oferta de trabajo de una empresa neerlandesa
- Empleados trasladados a una oficina en los Países Bajos
- Parejas e hijos que se mudan junto al solicitante principal
- Equipos de recursos humanos que trasladan por primera vez a un empleado internacional
Lo que exige la IND
Esta vía pasa por su empleador y no por usted. Las condiciones siguientes deciden el expediente antes de abrirlo.
- Su empleador debe ser patrocinador reconocido por la IND. Sin ese reconocimiento la vía está cerrada, sea cual sea su salario.
- Salario bruto mensual desde 5.942 euros si tiene 30 años o más, y desde 4.357 euros si es menor de 30 (2026, sin el 8 por ciento de paga de vacaciones).
- Un criterio reducido de 3.122 euros se aplica en el año posterior a un año de orientación neerlandés o a un título neerlandés.
- El salario debe abonarse mensualmente en una cuenta neerlandesa. Bonos, complementos y presupuestos de gastos no cuentan para el umbral.
- La regla del 30 por ciento se calcula por encima del criterio y nunca puede usarse para alcanzarlo.
- Los importes se indexan cada 1 de enero y se valoran según las cifras vigentes en la fecha de presentación.
De qué nos ocupamos
Verificación de requisitos y salario
Antes de presentar nada, comprobamos que su empleador sea un patrocinador reconocido y que su oferta alcance el umbral salarial vigente del IND, que se actualiza cada año.
Coordinación con su empleador
El patrocinador presenta formalmente la solicitud. Preparamos el expediente con recursos humanos, reclamamos lo que falta y mantenemos a ambas partes en un mismo calendario.
Solicitudes conjuntas para la familia
Su pareja y sus hijos solicitan junto a usted. Agrupamos las solicitudes para que toda la familia llegue con los permisos correctos al mismo tiempo.
Orientación documental
Las partidas de nacimiento y actas de matrimonio suelen necesitar legalización o apostilla en su país de origen. Le decimos exactamente qué sello y de qué autoridad, antes de volar.
Citas de llegada
Biometría, recogida del permiso, empadronamiento municipal y BSN. Las programamos en el orden correcto y le acompañamos.
Cómo funciona
- 01
Entrevista inicial
Revisamos su oferta, su nacionalidad y su situación familiar, y trazamos la vía exacta y el calendario.
- 02
Preparación del expediente
Reunimos los documentos con usted y su empleador y presentamos la solicitud a través del patrocinador.
- 03
Decisión y MVV
Según su nacionalidad, recogerá un visado de entrada en la embajada neerlandesa antes de viajar. Le preparamos para esa cita.
- 04
Aterrizaje
En sus primeros días completamos el empadronamiento, la recogida del permiso y lo esencial en la práctica.
Honorarios por una solicitud de migrante altamente cualificado
Inversión desde 1.295 €
- Comprobación del umbral salarial que corresponde a su edad y situación
- El expediente completo preparado y presentado a través de su patrocinador reconocido
- Coordinación con el departamento de personal de su empleador para encajar contrato y fecha de inicio
- Seguimiento de cada requerimiento del IND hasta la resolución
Los importes de inversión indicados corresponden únicamente a nuestros honorarios profesionales y tienen carácter orientativo. Las tasas administrativas (incluidas las tasas del IND), el IVA, los costes de legalización y apostilla, las traducciones juradas, los aranceles consulares y los gastos de terceros no están incluidos, salvo que la propuesta lo indique expresamente.
Muchos migrantes altamente cualificados pueden acogerse a la facilidad del 30%, una ventaja fiscal neerlandesa para empleados que llegan del extranjero. Las condiciones cambian con regularidad, así que lo señalamos durante la entrevista inicial y le ponemos en contacto con un asesor fiscal en lugar de prometer cifras.
Lo que conviene saber además
¿Y si mi empleador no es patrocinador reconocido?
El reconocimiento cuesta semanas de las que una fecha de incorporación rara vez dispone. Si su empleador no lo es, estudiamos la Tarjeta Azul UE, que no exige patrocinio, o tramitamos el reconocimiento en paralelo a su expediente si la empresa piensa seguir contratando internacionalmente.
¿Cuál es el plazo real de resolución?
Los patrocinadores reconocidos tienen un plazo legal de noventa días, pero los expedientes completos suelen resolverse en dos a cuatro semanas. La demora casi siempre procede de un documento legalizado que falta, no de la IND.
¿Qué ocurre si cambio de empleo?
Su permiso está vinculado a su empleador. El nuevo empleador también debe ser patrocinador reconocido y presentar una nueva solicitud, y usted no puede empezar antes de la aprobación. Gestionamos el cambio para que no se abra ningún vacío en su residencia.
¿Necesito un MVV además del permiso?
La mayoría de los nacionales de fuera de la UE sí, y solicitamos ambos en un único procedimiento combinado. Los nacionales de Estados Unidos, Canadá, Japón, Australia, Nueva Zelanda, Corea del Sur y el Reino Unido están exentos y viajan solo con el permiso.
Preguntas que escuchamos a menudo
¿Puede trabajar mi pareja en los Países Bajos?
Sí. Las parejas de migrantes altamente cualificados reciben un permiso de residencia con libre acceso al mercado laboral. No se necesita un permiso de trabajo aparte.
¿Cuánto tarda la solicitud?
Las solicitudes a través de un patrocinador reconocido siguen la vía acelerada del IND y, en la práctica, la mayoría de los casos avanzan con rapidez. Confirmamos los plazos y tasas vigentes del IND durante su entrevista inicial en lugar de citar cifras que caducan.
¿Necesito hablar neerlandés?
No. Este permiso no exige requisito de idioma, y la vida diaria en las comunidades internacionales de Rotterdam y La Haya funciona con comodidad en inglés.
¿Puede trabajar mi pareja en los Países Bajos?
Sí. Las parejas de migrantes altamente cualificados reciben un permiso con libre acceso al mercado laboral, es decir, sin permiso de trabajo aparte y sin patrocinio del empleador. Los hijos se incluyen en la misma solicitud familiar.
¿Tiene una oferta de un empleador neerlandés?
Envíenos los datos básicos y en una sola conversación le diremos si la vía está despejada y qué viene después.
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